FastWork Hiring: Ứng dụng quản lý tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Tuyển dụng là một quá trình quan trọng để tìm kiếm những người có tài năng và khả năng để gắn bó với công ty và đóng góp vào thành công của doanh nghiệp. Để hỗ trợ công ty tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, thu hút nhân tài chất lượng và đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, FastWork Hiring – một phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự, được thiết kế để giải quyết các thách thức này.

FastWork Hiring là gì?

FastWork Hiring là một phần mềm quản lý tuyển dụng trực tuyến, giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tuyển dụng, giảm thời gian xử lý tuyển dụng 90%, tận dụng nguồn ứng viên có sẵn và nâng cao hiệu quả tuyển dụng với chi phí tối ưu.

Tuyển dụng được xem là một phần quan trọng trong hệ thống phần mềm quản lý nhân sự của doanh nghiệp, và đây là bước đầu tiên để quản lý nhân sự thành công hơn. FastWork Hiring là phần mềm được thiết kế để giúp bạn thực hiện điều này.

Lợi ích khi sử dụng phần mềm tuyển dụng trực tuyến FastWork Hiring

Phần mềm tuyển dụng trực tuyến FastWork Hiring cung cấp nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tiết kiệm chi phí và tối ưu thời gian làm việc.

Giảm 70% chi phí tuyển dụng

So với các phần mềm tuyển dụng khác, FastWork Hiring giúp cán bộ tuyển dụng đánh giá được hiệu quả của từng kênh tuyển dụng thông qua số lượng CV được thu về. Điều này giúp họ biết được kênh nào thu hút nhiều ứng viên và kênh nào có ứng viên chất lượng cao, để đầu tư tốt hơn vào những kênh tuyển dụng hiệu quả.

Ngoài ra, phần mềm cũng hỗ trợ lưu trữ nguồn CV của ứng viên tiềm năng để sử dụng cho công tác tuyển dụng trong tương lai, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí đối với các đơn vị tuyển dụng khác.

Tối ưu thời gian xử lý công việc

FastWork Hiring giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tuyển dụng, giảm thời gian xử lý tuyển dụng 90%, tận dụng nguồn ứng viên sẵn có và nâng cao hiệu quả tuyển dụng với chi phí tối ưu.

Quản lý tuyển dụng trên một nền tảng duy nhất

Tất cả các hoạt động trong quá trình tuyển dụng đều được quản lý trên một nền tảng duy nhất, bao gồm:

• Quản lý các ứng viên: Phần mềm hỗ trợ tạo, lưu trữ và quản lý hồ sơ của các ứng viên. Điều này giúp cho quá trình tuyển dụng trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn.
• Quản lý các vị trí ứng tuyển: Phần mềm giúp quản lý và theo dõi các vị trí đang tuyển dụng, giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về nhu cầu tuyển dụng và thống kê số liệu tuyển dụng để đưa ra các quyết định thông minh.
• Quản lý quá trình phỏng vấn: Phần mềm hỗ trợ lên lịch phỏng vấn và theo dõi quá trình phỏng vấn để đảm bảo việc phỏng vấn được thực hiện nhanh chóng và hiệu quả.
• Báo cáo và đánh giá: Phần mềm cung cấp các báo cáo đầy đủ về quá trình tuyển dụng và đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng. Điều này giúp doanh nghiệp đánh giá được hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng và điều chỉnh những gì cần thiết để cải thiện.

Những tính năng nổi bật của phần mềm FastWork Hiring

Xây dựng đa kênh tìm kiếm nguồn ứng viên:

FastWork Hiring không chỉ giới hạn việc kết nối với các trang web tuyển dụng thông thường, mà còn cho phép doanh nghiệp tự xây dựng các trang tin tuyển dụng thông qua các công cụ truyền thông khác nhau như landing page, web form, và website. Điều này giúp thu hút nguồn ứng viên đa dạng từ nhiều nguồn khác nhau, tăng khả năng tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc của doanh nghiệp.

Xây dựng định biên nhân sự và quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

FastWork Hiring không chỉ giúp doanh nghiệp lập bảng định biên nhân sự theo tháng/năm cho từng khối, phòng ban, vị trí, cấp bậc và hình thức làm việc, mà còn hỗ trợ tự động lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho mỗi vị trí. Quy trình tuyển dụng riêng biệt được xác định cho mỗi vị trí, từ việc xem xét hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá kết quả, giúp đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra một cách có hệ thống và chuyên nghiệp.

Tạo và quản lý nguồn ứng viên:

FastWork Hiring tự động quản lý tất cả CV ứng tuyển từ các trang tuyển dụng, giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho nhà tuyển dụng. Hơn nữa, phần mềm này cung cấp các tính năng nhập thông tin ứng viên nhanh chóng và quản lý CV theo nhiều tiêu chí khác nhau như phân loại, nguồn đến, phòng ban và vị trí ứng tuyển. Điều này giúp tạo ra một cơ sở dữ liệu ứng viên đồng nhất và dễ dàng tái sử dụng thông tin khi cần thiết.

Tương tác trực tiếp với ứng viên:

FastWork Hiring cho phép cán bộ nhân sự gửi email tự động theo từng bước trong quy trình tuyển dụng, từ phản hồi cho ứng viên đến mời phỏng vấn và gửi thông báo về kết quả. Hơn nữa, phần mềm này cung cấp các công cụ giúp cán bộ tuyển dụng dễ dàng cập nhật trạng thái và ghi chú về ứng viên sau mỗi vòng phỏng vấn. Điều này giúp quản lý quá trình tuyển dụng một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.

Đo lường hiệu quả tuyển dụng:

FastWork Hiring cho phép doanh nghiệp đo lường chi phí và hiệu quả của các kênh tuyển dụng thông qua số lượng CV thu. Phần mềm này cung cấp báo cáo tỷ lệ chuyển đổi để phân tích và đánh giá hiệu quả của chiến lược tuyển dụng, từ đó giúp các quyết định tuyển dụng được dựa trên dữ liệu thống kê chính xác và đáng tin cậy.