Công đoàn QA ngành game giành thắng lợi
Công đoàn ZeniMax Workers United-CWA vừa đạt được thỏa thuận lao động đầu tiên với Microsoft. Thỏa thuận này được xem là bước ngoặt cho hàng trăm nhân viên QA (kiểm định chất lượng game) sau hai năm nỗ lực đàm phán.
Microsoft công nhận công đoàn này từ năm 2023 và giữ cam kết trung lập trong suốt quá trình thương lượng.
Theo thông báo từ Hiệp hội Công nhân Truyền thông Mỹ (CWA), thỏa thuận mới bao gồm tăng lương trên diện rộng, thiết lập mức lương tối thiểu mới và các điều khoản bảo vệ người lao động trước tác động của AI.
Đáng chú ý, hợp đồng còn ghi nhận vai trò của nhân viên QA trong quá trình phát triển game, điều hiếm thấy trong ngành công nghiệp giải trí số.
Lời kêu gọi cho toàn ngành game
Jessee Leese, thành viên công đoàn và là một nhân viên kiểm định, chia sẻ:
“Chúng tôi làm ra game, và giờ là lúc chúng tôi đặt ra tiêu chuẩn mới cho sự công bằng. Hợp đồng này là lời mời gọi mọi người trong ngành cùng đứng lên.”
Thỏa thuận vẫn đang chờ được các thành viên công đoàn chính thức thông qua, nhưng nhiều người tin rằng đây sẽ trở thành mẫu hợp đồng tham khảo cho các công đoàn khác trong ngành.
Làn sóng công đoàn lan rộng
ZeniMax không phải là nhóm duy nhất tổ chức công đoàn tại Microsoft. Nhiều nhóm khác như QA tại Raven Software, Activision hay nhóm làm Overwatch cũng đang đàm phán hợp đồng riêng.
Ngoài ra, CWA còn ra mắt công đoàn United Game Workers-CWA – mô hình công đoàn mở, nơi bất kỳ ai trong ngành game, dù đang làm việc, thất nghiệp hay là freelancer, đều có thể tham gia mà không cần sự công nhận từ công ty.
Thỏa thuận của ZeniMax là một dấu hiệu tích cực cho thấy nhân viên ngành game đang dần giành lại tiếng nói của mình. Trong một ngành vốn phụ thuộc vào sự đam mê và sáng tạo, những bước tiến như thế này sẽ giúp thiết lập lại sự công bằng cho người lao động.
